第四章 招聘交易员
“鲁特，请解释一下他们不正确的地方。”
鲁特：
这个回答极为完美，我喜欢这个答案。
……
对鲁特点了点头。
“鲁特，恭喜你晋级下一轮，请叫下一位进来。”
……
这些答案能让我满意的只有12个人。
宁缺毋滥，只要最好的。
……
我的第三个面试问题非常非常简单，却非常难抉择。
‘你是否愿意挤死你的同事上位。’
……
这是一个忠诚和道德的问题。
正确的答案应该是愿意。交易员必须，坚决远离情感纠缠。
……
这又刷掉了多一半的人，仅仅剩下四人。
这是非常明显的道德问题，不是所有人都能理解。
挤死同事上位是件肮脏的事，任何地方都是。
即使资本盛行的地方，人也一样需要朋友、同事和邻居。
……
第二天清晨，我在休息室内迎接他们。
“xt欢迎你们，莉莉、鲁特、埃德和艾德里安。”
……
“你们是在这次面试中最优秀的。
拥有交易员应当拥有的基本品质。
在这里我先解释一下我的三道题问的到底是什么？”
……
“第一题，26的平方，是基本的运算。
你们在很长一段时间内都要用到笔算或者心算。”
……
“这个速度将决定你们能不能正确的、快速的为股票配对。
第二题，09的循环等于1的经典证明。”
……
“这是交易员的基本功，寻找漏洞和避免漏洞的出现。
如果你能发现对手的漏洞，你就可以吃掉他。
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我非常欣赏她对漏洞的直觉。
这就是我要找的人，交易员的工作就是寻找漏洞，并利用他们。
“莉莉，你晋级下一轮。”
……
……
“我不知道它们是否相等。
我非常欣慰，鲁特直接发现了现实运用中的漏洞。
我是软件工程师，在遇到递进的问题时会设计一个循环次数，我没见过09的正真循环。”
……
……
我点头。
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但财务上用这种方法会出现漏洞，损失很多钱。”
各式各样的答案，有从逻辑出发的，甚至有从哲学出发的。
有一位数学不错的人解释到。
“太荒谬了，用无理数介入四则运算，没有人能证明三分之一的值为03的循环。
他们只是利用了我们没有发现的数学漏洞。”
……
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