1727章团队建设与发展（2更）

    就像伊凡最初手工DIY的丧鞭战甲一样，白头鹰战甲那乞丐般的造型，并不能掩饰其思路上的光芒。



    因为防护型、灵活性、稳定性都可以慢慢提升，能弄出这个主框架，才是真正的人才。

    他一个人发挥的作用，整个斯塔克集团的研究人员都无法替代。



    同理阿德里安团队的作用，也不是斯塔克集团某一个研究部门能替代的，因为绝大多数部门连60的及格线都达不到。



    反面教材就是开发出死亡战士技术的罗克森公司。

    罗克森公司不想把死亡战士提升到马克一战甲的水平么？想，可他们做不到。



    他们要是把阿德里安团队挖过去，靠着充沛的齐塔瑞零件，也能制造出一批实验特型机。

    每次看到阿德里安团队的成果，路克就只能感叹：电气工程师果然都是怪物。



    这群家伙居然利用一些破铜烂铁的齐塔瑞零配件，DIY了一件“白头鹰”飞行战甲。

    同伴菲尼亚斯已加入研究所一段时间，把那里的条件吹得天花乱坠，他们还有什么可犹豫的。



    目前来说，阿德里安这个研究小组算是第二个给路克惊喜的——第一个当然是“社会性死亡武器”研发大师本特。

    虽然这战甲防护性几乎没有，灵活性也马马虎虎，稳定性更是差劲，但这特么的确实是一套战甲。

    如果将战甲开发以100分制来计算，托尼的水平是溢出状态的120，多出来的20是灵感、权势、金钱的加成。

    但托尼根本不是正常人能比的。

    伊凡的水平是80+，可算优秀。



    而如今的阿德里安团队加起来，大概只有60+，及格线往上。

    相比之下，搞研究更符合他们的爱好。



    研究所有名气，就在皇后区边上，薪水不菲。

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下来，阿德里安他们对于当运输公司小股东的新鲜劲过去。

    再以此为起步，完成真正的战甲开发也未尝不可。



    毕竟60分的战甲比起托尼、伊凡的技术确实弱鸡，但用来打不对称战争，真的不要太轻松。



    不过看文凭看资历，是举世通行的规则

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