第九百四十八章 员工福利

    每个顶级科研人才都是各家公司的心头肉，谁都舍不得放走。



    目前天信金服的员工总数在三千人左右，其技术岗员工的例只有40%，海归技术专才的例更是只有4%。

    另一个副总陈源摇头道：“有些员工刚加入公司，但对我们的技术研发也很重要，不能完全考虑贡献程度。”



    丁伟笑道：“我理解陈总的意思，我建议海归人才可以享受五折的购房福利，部分顶尖人才可以获得免费住房资格。”



    赵若雪眉头一蹙，这个价格几乎对一般的开发商肯定是赔本甩卖。

    拿地价格再加建筑成本，光是成本价已经突破一万，不卖个两万都对不起他们这么一顿折腾。



    西海岸新区成立之初是对准魔都的浦东新区，也是国家重

    尤其是赵若雪还承诺，技术员工可以获得购房补贴。



    技术等级越高，对公司的贡献越多，获得的补贴力度越大。

    天信金服的员工倒是对去琴岛没那么抗拒，首都虽然好，但房价超过他们的承受能力。



    和首都起来，琴岛的房价要让人感觉亲切不少。

    最顶级的人才，赵若雪都会考虑免费把房子分给他们。

    这个例让赵若雪很不满意，之前的天信金服名气不大，但随着A轮融资结束，天信金服对人才的吸引指数显著提升。

    副总丁伟开口道：“我建议按照员工对公司的贡献程度进行划分。”

    不少海归技术专才也都加入了天信金服，这要之前一个月都见不到一个加入好太多了。



    赵若雪也和几个副总开会，房子问题开始讨论，员工认购福利房享受的折扣例多少，哪些员工可以获得免费住房。

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    赵若雪也陆续的安排一些员工赶往琴岛总部，整栋写字楼都放了快有一年，内部的装修进行了一些简单布置，具体的可以日后再弄。

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