第447章 职业考核五大关

    职业训练家的标准，要求拥有最低限度的训练心得，即高级招式秘籍，这就是第二关的考核内容。



    考核方式是面试+对战试。

    不过职业考核中的6VS6对战，与传统的6VS对战不太一样。



    对战双方，一只精灵，只能上场一次，不管输赢，一场对战结束后，都只能换上下一只精灵。



    这个规则的目的，是考官需要给考核者每一只精灵的实力进行评分。

    第二、第三关，都是在地区分部的考试地点进行，花费不了多长时间。



    耗费时间的是第四关、第五关，这两关，短则两三个月、

    当然，像魔都、帝都这样的直辖市，地位比较特殊，行政地位与省相当。



    还有就是一些公共区域的训练家协会，比如殿元山华国训练家协会，这些建立在国外的协会，直接受总部管理。

    至于像平城训练家协会，便受苏省金陵训练家协会管理。



    而像南务镇这样的小城镇，没有训练家协会，只有简单的精灵中心作为行政机关。

    第一关笔试，在各省市就能完成，但是第二关开始，就得前往地区分部了。

    考核者先回答三位考官的一些问题，然后一对一与其中一位考官进行对战，要求表现出对招式的高级造诣，输赢无所谓，主要看评分。

    在这个流行3VS3对战的地球，6VS6对战很少见，但也不是没有。

    听起来很简单，只不过在这一关，考官经常喜欢借助精灵的力量玩一些花样，遇到不正常的考官，就比较考验考核者的心态了……



    第三关，同届考核者之间的6VS6对战。

    其中每一个地区，都有一个地区级别的训练家协会。



    华国的训练家协会大致是这样划分的，华国训练家协会总部管理着七大地区的分部，七大地区的分部管理着各省省会级别的训练家协会，省会级别的训练家协会又管理着省内其他城市的训练家协会。

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中、华南、西南、西北七大地区。

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