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第359章 年会的主题

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    但是腾达的名声在外,铁一般的现实就摆在眼前,不信也得信啊!



    好好地平复了一下自己的情绪之后,吴滨问道:“哥们,你知道腾达精神契合度测试,主要测试一些什么内容吗?”

    “你放心,我觉着应该不会很难,应该就像某些学校里搞的心理健康测试一样,就是走个过场。”



    “只要不测出重大问题,过关应该是小意思。”



    听到这里,吴滨稍微松了口气。


    只要不难就好!



    好的,那就开始满怀期待地工作吧!

    头一次见到这种主动找活,结果没活可干的情况……



    ……



    ……



    办公室里。



    “裴总,这是行政组那边准备好的公司年会方案,您过目。”



    裴谦从辛助理手中接过来一份文件,随意地一翻。



    内容还挺丰富的。



    排在最前面的就是年会的开销,以及年会的各种奖品安排。



    阳光普照奖:1000元红包*1000个。



    799的耳机*300个。



    899的机械键盘*300个。



    500~1000随机红包*200个。



    1299的空气净化器*200台。



    2199的扫地机器人、吸尘器各*70台。



    3599的游戏机*80台。



    4599的平板电脑pro*80台。



    5699的菠萝、神华旗舰手机各*40台。



    5999的电视*70台。



    11999的数码相机*20台。



    18888现金大礼包*10个。



    全世界任选城市双人五日游*3个(含头等舱机票、五星酒店豪华住宿及额外达3万的消费额度)。



    这些奖品,总价值估算下来已经是四百多万了。



    这已经是系统允许的最高额度了。



    来参与年会的员工近千人,当然,这里面有很大一部分都是逆风物流的快递小哥。



    虽说快递小哥是体力劳动者,但裴谦当然不会因为这一点而歧视他们,因为这些人也都是腾达的员工,他们兢兢业业地送



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    原来这手册上写的还不是全部的员工福利,还有很多其他的福利限于篇幅,写不下了……



    吴滨彻底无语了,差点以为自己是不是上当受骗,误入了某个诈骗公司。


    他本以为这哥们要向他透露一些新员工手册上没写的内幕消息,比如这公司加班很严重、偶尔会克扣工资之类的。



    结果,完全想岔了!


    这么好的福利,你骗傻子呢!


    旁边的哥们把吃完的薯片袋子扔到垃圾桶,摇了摇头:“不清楚。”


    “这个测试所有的题目都是裴总出的,除了裴总任何人都没有权限修改。”

    “这个测试是你们这批进入之后才第一次搞,我之前也没答过。”



    “至于这个,保密工作做得很好,我也只是隐约知道一点点信息。”

    没办法,福利太多了,记不了那么清楚。



    吴滨:“……”

    第359章 年会的主题 (第2/3页)


    说着说着还给漏了,又查了一下才最终补全。

    吴滨起身,来到李雅达身边,希望她给自己安排一点工作。



    李雅达抬头看了看:“工作?”



    “呃……实习期间是不能安排工作的。”


    “而且现在人手基本上都够,你这段时间的任务就是多看、多学习,争取能把腾达精神契合度测试一次过,这样就能早日转正了。”



    吴滨一头雾水地回到了座位上。

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