第54章匿名举报

    如果是被区级领导外派出来任职的，下面单位领导为了区级领导的面子和权势，就是没有岗位，也会创设岗位进行安置。



    如果回原来的单位，卢道林只能从科员做起，那还不如忍着，继续在区办公室里待着。

    另外，卢道林知道郑



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    只是他在当上郑区长秘书和综合一科科长时，表现的过于张扬、过于傲气，现在又重新回来，许多人就对他嗤之以鼻和冷嘲热讽。



    在一个单位里，有奉承拍马屁的人，也有落井下石的人。看你处于上升时期，就会热情有加；而看你失势时，就会处处为难你，甚至还会再踩上一脚。

    一般情况下，领导在公开场合发表讲话时，读错字的概率非常低，当然也算不上特别重大的失误，其秘书不至于丢掉工作。



    卢道林不做郑区长的秘书，但可以重新回到区办公室工作。

    本来卢道林打算回原来的单位去，可一打听，自己原先的位置，早已经被人所代替，新的中层位置也没有。当然，你是被领导辞退出来的，原先单位领导也不会太看重你。

    按照惯例，成为郑区长新秘书的方泽山担任综合一科副科长，主持综合一科工作，看着原先在自己手下的人却成为了自己的领导，卢道林便把这些怨气都归于郑区长，开始把所有精力和心思都用在对付和报复郑区长上面。

    卢道林化了一大笔钱，请了外地的一家情况调研所，秘密地打听清楚了郑阳区长竟然在外面养了一个女人，拍摄到了大量的幽会照片，有些还是大尺度的。

    俗话说“不怕贼偷、就怕贼惦记”。



    郑区长本身就不廉洁，被人处心积虑地盯着，就很容易发现问题。

    他被现任区长辞退，以后没有一个区级领导会再选用他做秘书，否则就有点与郑区长唱反调的感觉。



    一般来讲，虽然一些领导在工作方面有些矛盾和冲突，但在表面上不会轻易表露出来，反正可以选用的秘书人选很多，为什么一定要选用被辞退的人？

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尴尬。

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